Kapsultekno.com- JobCity.id, platform rekrutmen digital berbasis big data dan kecerdasan buatan (AI) menunjukkan komitmennya dalam membuka akses peluang kerja bagi generasi muda Indonesia. Komitmen tersebut diwujudkan dalam Job Fair Universitas Pancasila 2025 yang berlangsung pada 26–27 November 2025.
Acara dua hari yang digelar di lingkungan kampus Universitas Pancasila, Jakarta ini dihadiri ratusan pencari kerja, mahasiswa, serta lulusan baru. JobCity.id juga berkesempatan bertemu langsung dengan berbagai perusahaan yang sedang membuka lowongan pekerjaan.
Job fair ini sepenuhnya gratis dan terbuka untuk umum, lengkap dengan fasilitas seperti booth rekrutmen dan sesi wawancara langsung.
Antusiasme Tinggi terhadap Teknologi Rekrutmen
Selain booth rekrutmen, tersedia pula company introduction session yang memungkinkan perusahaan peserta memperkenalkan profil, budaya kerja, dan kebutuhan talent. Di antara seluruh peserta, booth JobCity.id menjadi salah satu yang paling ramai dikunjungi, menunjukkan tingginya minat masyarakat terhadap platform rekrutmen berbasis teknologi.
Adi Witono, Direktur JobCity.id, menjelaskan bahwa kehadiran mereka di job fair ini merupakan langkah untuk mendekatkan teknologi rekrutmen modern kepada publik. “JobCity hadir di Job Fair Universitas Pancasila untuk memberikan kemudahan yang nyata bagi mahasiswa dan masyarakat yang sedang mencari pekerjaan," kata Adi melalui keterangan resminya.
Baca Juga: Seminar Etika AI di Politeknik Tempo Bahas Fenomena AI Slop
Ia mengatakan, JobCity melakukan inovasi untuk memudahkan proses pencarian kerja dan kandidat. JobCity akan segera merilis fitur Wawancara Online dengan AI, Saran Karir dari AI, Review CV dengan AI, hingga Latihan Wawancara dengan AI yang akan memudahkan kandidat dan recruiter.
Ia juga menegaskan peran teknologi dalam membuka kesempatan kerja yang lebih luas. “Kami percaya bahwa teknologi harus menjadi alat yang memperluas peluang, bukan justru menciptakan hambatan baru. Karena itu, JobCity terus berupaya menghadirkan solusi yang inklusif, terukur, dan praktikal untuk menjembatani pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan talenta terbaik,” jelas Adi.