Kapsultekno.com- SEEK meluncurkan kampanye pemasaran terpadu bertajuk “Relevansi” di enam negara Asia, termasuk Indonesia, Singapura, Malaysia, Hong Kong, Thailand, dan Filipina. Kampanye ini bertujuan membantu pencari kerja menemukan pekerjaan yang benar-benar sesuai dengan keterampilan, aspirasi dan kebutuhan mereka.
Melalui platform Jobstreet dan Jobsdb, SEEK menyoroti pentingnya relevansi dalam proses pencarian kerja di tengah perubahan kebutuhan tenaga kerja di kawasan Asia. Kampanye ini juga didukung teknologi pencocokan berbasis kecerdasan buatan (AI) yang dikembangkan SEEK untuk membantu mempertemukan kandidat dan perusahaan secara lebih tepat sasaran.
Di Indonesia, isu relevansi pekerjaan dinilai semakin penting. Berdasarkan Jobstreet Workplace Happiness Index, sebanyak 82 persen pekerja di Indonesia mengaku bahagia di tempat kerja, tertinggi di kawasan Asia.
Akan tetapi, riset tersebut juga menemukan masih adanya kesenjangan antara harapan pekerja dengan realitas pekerjaan sehari-hari, terutama terkait tujuan kerja, perkembangan karier, dan kepuasan dalam menjalani peran mereka.
Baca Juga: Jobstreet by SEEK: Indonesia Pimpin Tingkat Kebahagiaan Kerja di Asia Pasifik
Di sisi lain, data Badan Pusat Statistik menunjukkan tingkat pengangguran terbuka (TPT) Indonesia pada Agustus 2025 mencapai 4,85 persen atau sekitar 7,46 juta orang. Dalam periode yang sama, proporsi pekerja formal meningkat dari 42,05 persen menjadi 42,20 persen, menandakan adanya pergeseran menuju pekerjaan yang lebih terlindungi dan stabil.
“Ketika berbicara tentang mencari pekerjaan, kami tahu betapa pentingnya bagi orang-orang di seluruh Asia untuk menemukan peluang karir yang benar-benar tepat bagi mereka. Semua yang kami lakukan bertujuan untuk mewujudkan hal tersebut, kami bangga dengan kemampuan pencarian dan pencocokan platform SEEK," kata Maryanne Tsiatsias, Chief Marketing Officer APAC SEEK melalui keterangan resminya.
Teknologi AI yang digunakan SEEK menganalisis keterampilan, pengalaman, preferensi, hingga perilaku pengguna untuk menampilkan rekomendasi pekerjaan yang lebih relevan. Sistem ini juga menghadirkan fitur seperti Strong Applicant Badge untuk membantu pencari kerja mengetahui peluang yang paling sesuai dengan profil mereka.
Baca Juga: Jobstreet by SEEK Gelar Mega Career Expo 2026 pada 17-18 April 2026 di Jakarta
Bagi perusahaan, teknologi tersebut membantu mempercepat pencarian kandidat yang tepat, mulai dari level awal hingga posisi senior.
“Relevansi menjadi hal yang semakin krusial. Para pencari kerja tidak hanya menginginkan lebih banyak pilihan, mereka menginginkan yang tepat. Melalui kampanye ini, kami menegaskan bahwa Jobstreet dan Jobsdb adalah tempat terbaik untuk menemukan kesempatan yang benar-benar sesuai," jelas Maryanne.
Kampanye “Relevansi” dikembangkan bersama Accenture Song dengan mengadaptasi konsep kreatif “Better Matches” yang sebelumnya sukses dijalankan SEEK di Australia dan Selandia Baru.
Baca Juga: Jobstreet by SEEK Jelaskan Panduan Aman Mencari Kerja di Luar Negeri
Di Asia, konsep tersebut dikemas ulang menggunakan cerita dan karakter yang dekat dengan budaya masyarakat setempat, termasuk karakter Raja Kera dan putri duyung.